以人為本。公司名“劉關張”源自“劉關張桃園三結義”，可謂“源于人、忠于人、成于人”，“以人為本”既是劉關張企業文化的核心，也是劉關張人所追求的“信、義、忠、誠”的文化精髓之所在。

一、以人為本就是重視集團每位成員的權益，充分調動員工的工作積極性，使其在所在崗位一展所長，與公司共同成長；

二、只有以人為本，才能更加重視客戶需求和體驗，提升客戶服務水平，力爭客戶滿意度達到百分之百；

三、惟有以人為本才能精益求精、追求卓越，力求每一項工作都臻于完美。

我們把員工分成四類：

第一類是既有良好品德，又對公司業務嫻熟，才華、業績出眾，此類謂之“人財”，公司將不拘一格，委以重任；

第二類是能力、業績突出，但品德欠佳，此類謂之“人豺”，公司將謹慎限制使用；

第三類是具有良好品德，忠誠于公司，認同公司企業文化，恪守公司行為準則，但能力、業績一般，此類謂之“人材”，公司將“在使用中培養，在培養中使用”；

第四類是既無突出的業績、能力，又無良好的品德操守，此類謂之“人裁”，公司將予以淘汰、堅決不用。

簡言之，劉關張集團的“人才觀”即：有德有才破格使用，有德無才培養使用，無德有才限制使用，無德無才堅決不用。

劉關張集團一直致力于塑造充滿活力、凝聚力、向心力的企業文化氛圍，秉承“外樹形象，內育忠誠；團隊合作，榮譽原則”的企業倫理，營造融洽的組織氛圍，推進和諧工作氛圍的建設。讓員工從進入劉關張大家庭伊始，到真正成為大家庭中的一份子，都沐浴在公司大家庭關懷的春風里，與劉關張一起成長，一起奮斗！